区级国企中层副职向导相当于事业编单元的什么级别你有什么看法？

区级国企中层副职向导相当于事业编单元的什么级别你有什么看法？作为区级国企我不知道你说的自治区级还是设区的市的市属区如果属于自治区下属的国企中层副职那级别不算很低一般是相当于副处级如多属于市属区的国企的中层副职险些是没有级别。

作为县区所属的国有企业除了属于县区治理的干部以外其他人员实际上都没有行政级别甚至许多副总级向导都属于市场化招聘的干部对于县区所属企业的中层副职向导有的可能是原企业的职工逐步提拔起来有的可能是市场化招聘进来的属于无级别干部也不行能套用县区级机关股级干部的级别从用工形式上他们仍然属于劳动条约制人员

以前我在县委办公室事情时谁人时候县属的企业还比力多可是对于县属的企业也是分级此外分级此外用途主要在于到场须要的集会下发须要的文件等。好比县区所属企业中还要看系统如果属于大型的工业企业如果企业的向导人员属于县区常委会研究由县委组织部发文任命的就属于正科级而对于企业的中层相当于县属机关的中层干部这一类企业是属于县区政府直接受理的企业而所属的科局只是卖力治理业务；如果属于县级部门治理的企业好比商业部门治理的几大公司、城建部门治理的企业等这些企业虽然也是县区所属企业可是属于县区所属科局举行治理其企业向导人不需要经由县区党委常委会研究这部门企业的向导人员属于股级其中层副职完全没有级别

由于县区所属的事业单元性质也纷歧样所以对区属国有企业的中层副职很难和区属事业单元的中层举行对比

好比区属于事业单元中人民医院和中医院院长的级别最高可是要受区卫健委的治理同样卫健委治理的县级医疗机构另有卫生防疫站、妇幼保健站等可是人民医院的院长和中医院的院长是由区委常委会研究任命的其他的是由县政府党组研究任命的乡镇卫生院的院长是由卫健委党组研究任命的等所以区属国企的中层副职和区属事业单元的副职也是没法比力的同样许多区属事业单元的中层副职也是没有行政级此外

在我国革新开放40多年的历史历程中其实对于国有企业的行政级别已经淡化企业自己的行政级别基本上已经取消可是对于国有企业向导人员的任命主要还是思量几个一把手好比党委书记兼董事长、总司理和监事会主席这三个位置的向导干部都属于企业的正职如果属于中央企业的凭据企业规模的巨细和重要水平这三个位置都是属于副部级重要的属于正部级好比中石油、中石化、铁路总公司等属于正部级；属于省级自治区级直辖市级所属的企业也是凭据企业的重要水平来配备相应级此外企业向导人员。好比重庆市的八大投企业包罗我所在的重庆化医团体其三个正职向导都是由市常委会研究决议属于市管干部可是其他的副职就属于国资委治理的干部中层治理人员属于企业治理的干部中层治理人员虽然可以享受处级的政治待遇但并没有明确为处级干部

综上所述区属国企中层副职向导与区属事业单元相比都是没有行政级此外中层副职就是中层副职其实也不需要行政级别因为从人员的收支渠道薪酬待遇的计发方式等都是完全差别的企业职工就属于企业职工机关事业单元事情人员就是事情人员

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